Votre mairie recrute un responsable système d'information et télécommunications.
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, la personne recrutée sera chargée de permettre le bon fonctionnement du système d'information et de télécommunication de la Mairie de Sainte-Livrade-sur-Lot et de ses services.
Emploi CDI à temps complet.
Pour davantage d'informations, cliquez sur le lien.

https://www.emploi-territorial.fr/details_offre/2NOP3MWcI7U,,,

 

Retrouvez "L'Écho de la tour" de cette semaine :

 

 

L'Écho de la tour

Le rapport, accompagné des conclusions d'enquête, suite à l'Enquête publique PLUIH - AVAP - PDA a été publié. 

Il est mis à la disposition du public pendant un an au service urbanisme de la mairie de Sainte-Livrade et au Pôle Urbanisme et Habitat de la CAGV. Par ailleurs, une version numérique est consultable sur les sites internet de la CAGV et de la préfecture.

ICI : http://www.grand-villeneuvois.fr/avis-enquete-publique.php

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ICI

⚠️ La mairie de Sainte Livrade sur Lot recherche des Agent(s) polyvalent(s) des services techniques

 ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE :
Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses :
- transport de matériel
- Nettoyer des locaux et abords, installer et démonter des barrières et du matériel, installer des containers
- Déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles.
- Signaler les dysfonctionnements éventuels.
-Renfort et/ou remplacement dans les différents domaines d’intervention des services techniques.
-Livrer les repas aux cantines des écoles municipales

 ACTIVITES ET TACHES SECONDAIRES DU POSTE 
Assurer l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité :
Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et du matériel mis à sa disposition :
- Utiliser les produits et les matériels d’entretien et de nettoyage.
- Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel à disposition.
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux.
- Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé.

 Compétences techniques :
Connaître l’environnement de la collectivité.
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
Connaître les consignes de base de sécurité.
Connaître les gestes et postures de la manutention.
Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel
Permis B obligatoire
Discrétion professionnelle, secret professionnel, devoir de réserve

Compétences relationnelles :
Sens du travail en équipe.
Etre organisé

Relations fonctionnelles :
En interne :
Travail en équipe (relation quotidienne avec les agents du service espaces verts)
Contact avec le responsable des services
En externe :
Contact quotidien avec la population
Moyens du poste (humains, matériels, financiers) :
Humains : équipe de 7 agents
Matériels : Véhicule utilitaire, moyen de communication, matériel d'entretien : débroussailleuse, tronçonneuse, faucheuse, tondeuse, instruments de mesure.
Equipement de Protection Individuel : gants de protection, vêtements de travail, chaussures de sécurité, vêtements de haute visibilité, lunette et visière de protection.

Conditions et contraintes d’exercice :
Contrat à durée déterminée / de type « parcours emploi compétences »
Temps de travail hebdomadaire de 20 heures par semaine (possibilités d’effectuer des heures supplémentaires)
Temps de travail annualisé 
Travail à l’extérieur par tous les temps (pluie, neige, vent, chaleur)
Travail en équipe
Pénibilité physique liée à l'exposition au bruit, aux vibrations et à la manutention manuelle de charges, postures pénibles
Port de vêtements professionnels et des équipements de protection individuelle adaptés
Travail en hauteur
Manipulation de produits chimiques 
Possibilité d’astreintes le week-end
Travail week-end et jours fériés en cas d’urgence.
Rémunération :
SMIC 
Indemnités diverses (facultatif)

 Pour postuler, merci de déposer CV + lettre de motivation (à l'attention de Mr le Maire), au Bureau Information Jeunesse.

Une extension des horaires d'ouverture est envisagée à compter du mois de janvier 2019 au niveau de la médiathèque. A ce titre, la présence à mi-temps d'un agent d'accueil supplémentaire sera nécessaire. La mairie est donc à la recherche d'une personne dans le cadre d'un CDD.
Retrouvez toutes les informations nécessaires pour présenter votre candidature ICI

La CAGV a lancé un plan d'actions en faveur du Climat, en prenant appui sur l'amélioration énergétique de l'habitat.
Des bilans thermiques simplifiés pourront donc être pris en charge par la CAGV selon critères, sur demande et après étude dans le cadre d'un projet de rénovation énergétique.
Une convention pluriannuelle (2017/2019) a été signée avec le CPIE 47 pour la mise en place de ce programme d'actions.

 

Information : une enquête nationale sur les conditions de travail et les parcours professionnels va être lancée dans le pays.
Conduite par l'INSEE, en partenariat avec la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) du ministère du Travail, elle s'étendra du 1er octobre 2018 au 31 mai 2019.

Dans le cadre de cette enquête, vous êtes susceptibles d'être interrogés. N'hésitez pas à répondre afin de participer à cette analyse sur l'évolution du travail dans notre pays.

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